Le dialogue social

Fondamentalement en confiance !

Au sein du groupe Vivendi, la confiance s’exprime régulièrement par le dialogue avec les instances de représentation du personnel.

Un nombre important d’accords est signé chaque année en France. Ils portent sur :

  • la politique salariale,
  • l’intéressement et la participation,
  • la politique de formation,
  • la gestion des emplois et des compétences,
  • l’emploi des travailleurs handicapés,
  •  …

Les CHSCT (Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et les services de santé au travail sont des partenaires de référence pour traiter des risques liés à la sécurité et à la santé des salariés, ainsi qu’à la prévention des risques psycho sociaux.

Au niveau du groupe, le dialogue social s’organise autour du Comité de Groupe et de l’Instance de Dialogue Social Européen.