Vivendi

Dominique Welcomme, Directeur de l’épargne salariale, direction des ressources humaines, Vivendi (RADD 2008)

« Le groupe Vivendi mène une politique d’encouragement au développement de l’actionnariat salarié. Depuis deux ans, il renforce son action en faveur de ce type d’actionnariat. En 2008, nous avons lancé une opération internationale d’actionnariat salarié appelée Opus 08. L’objectif de cette opération avec effet de levier et capital garanti est de permettre à tous les salariés du groupe, dans les principaux pays où il est implanté, de bénéficier sans risque des avantages de l’actionnariat salarié. Et simultanément d’accroître le pourcentage de capital détenu par les salariés. L’augmentation de capital a été réalisée à l’été 2008 et a permis la création de 4,5 millions nouvelles actions, soit 0,4 % du capital social de Vivendi, portant la détention du capital par les salariés de Vivendi de 1 % à 1,4 %. En raison du vif succès d’Opus 08 qui a été sursouscrit, il a été décidé de renouveler l’opération et de lancer Opus 09 pour l’été 2009. »