Vivendi

Salués en interne comme donnant du sens aux métiers et à l’activité de chacun, la politique de développement durable et l’engagement du groupe constituent un véritable facteur de motivation et d’attractivité. Les programmes permettant aux collaborateurs de s’investir eux-mêmes dans des actions citoyennes ou solidaires y contribuent également et sont encouragés au sein du groupe.

Le programme de RSE d’Activision Blizzard

Avec son programme de responsabilité sociale d’entreprise intitulé « Changing the way the world plays », Activision Blizzard vise à améliorer la qualité de vie des communautés où le groupe est implanté. Ce programme contribue également à attirer de nouveaux talents. Parmi les initiatives soutenues par ce programme figurent le recrutement et la formation de vétérans réintégrant la vie civile, le sponsoring financier de la Tony Hawk Foundation qui contribue à équiper en aires sportives les zones défavorisées, ou encore le partenariat avec la Library Foundation of Los Angeles destiné à faire en sorte que chaque enfant du comté ait une carte de bibliothèque d’ici 2011 et de fournir des jeux vidéos dans les installations de loisir des Boys and Girls Clubs de la Californie du Sud.

Les programmes d’engagement citoyen de SFR

L’engagement est une des trois valeurs du nouvel SFR. En 2009, plus de 1000 collaborateurs se sont engagés pour l’égalité des chances à travers l’un des dispositifs citoyens proposés par SFR et sa Fondation. Ils ont permis la réalisation de plus de 100 projets associatifs, assuré l’accompagnement de plus de 300 élèves et étudiants dans leurs études, participé à des missions d’aide au développement. L’engagement de SFR est ainsi porté par celui de ses collaborateurs (chiffres à fin 2009) :

• le Fonds de soutien citoyen : 94 projets associatifs soutenus par les collaborateurs et financés par la Fondation SFR ;
• le tutorat : 173 collaborateurs tuteurs de jeunes élèves de milieu modeste (Cercle Passeport Telecom, Télémaque, Un avenir ensemble) ou handicapés (ARPEJEH, 1ère année d’actions pour l’association en 2009 : 11 stagiaires en situation de handicap accueillis par SFR, 30 collaborateurs engagés dans le programme, mise en place d’un atelier de découverte métiers en partenariat avec l’Académie de Paris) ;
• le statut du collaborateur citoyen : 28 collaborateurs engagés, via du mécénat de compétences, dans une association (88 bénéficiaires depuis la création du statut en 2006). Le forfait temps citoyen permet aux collaborateurs de bénéficier d’autorisations d’absences, se traduisant par une mise à disposition du collaborateur à titre gratuit, au profit de l’association. Il est d’une durée de 6 jours par an ou 9 jours si le salarié partage l’investissement en utilisant 3 jours de RTT, soit 12 jours à planifier par l’association ;
• le congé solidaire : 23 collaborateurs partis en mission de développement à l’international (115 depuis le lancement de cette initiative en 2005) ;
• 480 collaborateurs mobilisés sur 3 plateaux d’appel lors du Sidaction, dont SFR était l’opérateur ;
• mobilisation des collaborateurs lors des opérations spéciales organisées avec Emmaüs Défi : Super Noël, Semaine du développement durable (10€ reversés par mobile collecté par les collaborateurs, soit plus de 33 000€ versés à Emmaüs Défi, permettant la création d’un atelier CV pour les salariés en insertion et inauguré le 16 décembre par Frank Esser).

La sensibilisation à un usage responsable d’Internet par les salariés de GVT

Par ailleurs, l’opérateur brésilien GVT a adopté depuis 2001 une démarche de responsabilité et de sensibilisation pour « un usage responsable d’Internet », dans laquelle sont fortement impliqués les collaborateurs du groupe. Tous les jours, ils animent, en collaboration avec des partenaires stratégiques comme les ONG Safernet, CDI (Comitê para Democratização da Informática) et Ciranda (Ciranda-Central de Notícias dos Direitos da Infância e Adolescência), ainsi qu’un pédagogue spécialiste de l’usage responsable des technologies, le blog dédié à la promotion de la campagne nationale. Ils la présentent également bénévolement dans les écoles et autres institutions éducatives du pays. En 2009 a été constitué le premier groupe de volontaires, qui s’est rendu dans près de 40 groupes scolaires afin de sensibiliser les jeunes brésiliens aux bons usages d’Internet, soit un total de près d’un millier de parents, professeurs ou d’élèves.