Vivendi

L’innovation est au cœur du secteur d’activité de Vivendi. Aussi le groupe fait-il appel aux capacités d’innovation de l’ensemble de ses collaborateurs, gage d’attractivité et de motivation.

• Le creative network d’Universal Music Group

Au Royaume Uni, Universal Music Group a créé le creative network, une initiative destinée à stimuler l’innovation et impliquer les salariés dans l’ensemble de l’entreprise. A l’origine, ce creative network réunit mensuellement une vingtaine de collaborateurs du groupe, parmi les plus créatifs et dynamiques. Leur objectif est de générer des idées innovantes et stratégiques pour UMG. Les meilleures d’entre elles seront ensuite étudiées par les directions opérationnelles concernées et diffusées au sein de l’entreprise via les canaux appropriés.

• L’innovation chez SFR

SFR met en avant l’innovation au sein de son entreprise, et pas uniquement auprès des salariés de la Direction de l’innovation, services et factory. Tout collaborateur, quel que soit son métier ou sa direction, peut en effet devenir testeur en essayant et donnant son avis sur des nouveaux produits et services encore au stade de pilotes. Les acteurs de l’innovation peuvent également visiter la Testing Room, un espace qui donne accès à une large sélection de produits et services SFR et concurrents à des fins de tests et de veille. Une fois par mois, « les vendredis de la Testing Room » permettent de découvrir, dans un cadre informel et convivial, un produit innovant - récemment commercialisé ou pilote - présenté par son équipe de développement au sein de la Direction de l’innovation, service et factory.

• Le Trophée de l’innovation de Maroc Telecom

Afin d’encourager et d’honorer l’effort et la créativité de ses salariés, Maroc Telecom a créé le Trophée de l’innovation. L’objectif de ce Trophée organisé chaque année est de stimuler la recherche des collaborateurs et de les mobiliser pour qu’ils fassent preuve d’innovation dans tous les domaines, que celle-ci soit technique, commerciale ou d’un point de vue ‘ressources’. Les critères d’évaluation des innovations vont de l’originalité à la brevetabilité éventuelle, en passant par l’état de développement et d’avancement du projet (projet exploitable ou déjà exploité au sein de Maroc Telecom), la facilité et le délai de mise en œuvre. Les propositions sont évaluées et classées par un Comité multidisciplinaire, qui décerne trois prix ainsi qu’un prix d’encouragement.