Vivendi

En matière d’innovation dans le domaine des ressources humaines, en 2009, le concept « Vis ma vie » (3 jours en situation professionnelle cible) a été élargi en phase de test à « Erasmus » (remplacement d’un collaborateur pendant son absence). Studio Canal et Activision Blizzard France ont tenté l’expérience.

En plus d’élargir les compétences métiers et de contribuer à la motivation des collaborateurs, ces programmes permettent de développer des compétences associées : pratique d’une langue étrangère, intégration, approche multiculturelle.