Vivendi

Vivendi s’appuie sur ses ressources humaines, dont la gestion est volontairement décentralisée, pour relever les défis d’un environnement en constante mutation. Afin d’attirer et de conserver les meilleurs talents, le groupe s’attache à être attentif aux attentes de ses collaborateurs et fait de la diversité un facteur clé de performance. Il contribue, par ailleurs, au développement des territoires où il est implanté.

Présentation de nos enjeux sociaux

Nos indicateurs sociaux 2009

Compléments d’information au RADD 2009

• Miser sur l’épanouissement des collaborateurs
  • Les plans de formation
  • La mobilité inter-filiale
  • Le bien-être des collaborateurs
  • Les programmes d’engagement
  • Les passerelles avec les jeunes générations
• Poursuivre une politique ambitieuse d’actionnariat salarié
  • Actionnariat et intéressement
• Contribution au développement des territoires
  • L’association Maroc Telecom pour la création d’entreprises et la promotion de l’emploi